![基层工作经验对升职的作用有多]( "基层工作经验对升职的作用有多")
- 基层工作经验对升职的作用并不是特别大，因为不是每个管理者都是从基层干起的，但要是做一位出色的管理者，基层工作经验会让你更接地气地找到问题解决的办法，有助于思考和分析，做成事的概率就会增加，同时你也能体恤下属，了解下属的各种心理活动，采取有效的对策，以带领团队更好地前进...
- 28175
![应该如何做好升职述职准备]( "应该如何做好升职述职准备")
- 又到了晋升季，很多人应该都在准备晋升述职，希望能获得更高的职级，更好的薪资。因此，对于升职述职的准备，很多人也往往会有很多困惑。报名参加竞聘后，应该做好哪些升职述职准备，升职述职中又应该注意什么呢？今天我们就来说一说，在晋升季，我们应该如何做好升职述职准备？升职述职前明确...
- 29666
![为什么老实人升职难？]( "为什么老实人升职难？")
- 鱼娘的好友Cindy最近很苦恼，她在帝都一家大型互联网公司工作了五年，却还是一名普通的小编，论经验论能力都不比同期进来的同事差，可人家都担任部门的小领导了，就她还是在默默地干基础工作。Cindy想不明白，自己干的也挺好，努力工作、任劳任怨、不嚼人是非，为什么领导就是看不上她，不...
- 8978
![支招：化解你的高管晋升死穴]( "支招：化解你的高管晋升死穴")
- 「案例」小T在Macrosoft（巨软）公司工作6年了，3年前他被任命为网络产品部经理。今天是公司的人事变动日，据说产品总监的位置花落谁家即见分晓。论资历和表现，小T胜算很大，可是他盼星星盼月亮，眼看就要下班了，还不见人事部经理文文的出现。在办公室焦躁好一会之后，实在是不能再等下...
- 2780
![职场中三种低情商表现]( "职场中三种低情商表现")
- 很多职场朋友在公司里没有升职加薪，他们开始抱怨领导或者是抱怨老板，但是他们唯独没有质疑自己的工作能力和工作态度。尤其是他们在职场上表现出一系列低情商的行为，真的是让领导感到失望。有些领导他们并不是不信任员工，只是因为一些员工他们的坏习惯，或者是低情商的表现，无法...
- 30171
![升职加薪并不是随便说说就可以做到的]( "升职加薪并不是随便说说就可以做到的")
- 升职加薪一直是很多职场人的心愿，可是打拼了很多年之后，有些人确实做到了，可有些人还是觉得自己混的一般，不满意目前的工作和生活。其实升职加薪并不是随便说说就可以做到的，它除了要努力之外，还有有自己的一套方法，人事部的同事告诉了小编一些关于升职加薪的隐性规则，下面小编就...
- 15957
![晋升难，柳暗花明又一村]( "晋升难，柳暗花明又一村")
- 职场案例之一：Jason自医学院毕业后就在医药行业从业。在一家民营企业工作了一年后，去了一家外资制药公司的任医药代表。随着公司的品牌逐渐在整个华东区的树立，Jason的销售能力得到了充分的发挥。职位也从医药代表－高级医药代表－区域经理一路攀升，一年前，Jason接手了整个华东区...
- 29316
![如何才能在职场中抓住晋升机会]( "如何才能在职场中抓住晋升机会")
- 职场如战场，竞争激烈，机会有限，所以就需要我们在关键时刻把握住时机。那如何才能在职场中抓住晋升机会呢？学会向上管理在职场上很多人认为自己听领导安排，干得越多，就越有机会被领导看到，晋升可能性也会越大。其实不然，大部分情况下，闷头听话、埋头苦干的员工往往会成为团队中“工...
- 16549
![找老板谈加薪是个技术活]( "找老板谈加薪是个技术活")
- 对于职场人而言，只要你不主动与老板讨论加薪，老板就会认为你对当前薪水很满意，自然也不会主动提及涨薪。因此，如果你想有效提高薪酬，就必须掌握一些跟老板开口谈加薪的技巧。 跟老板讨论加薪标准当跟老板进行谈判时，实际上我们处于一个弱势地位，根本没有权利和资源进行一个...
- 28003
![升职的陷阱]( "升职的陷阱")
- "独之秀"职业案例：二十七岁的莉莉半年前被老板从财务部调到销售部担任销售经理。俗话说，新官上任三把火，财会专业毕业，而且做过财务主管的莉莉深知公司财务上的漏洞，经过老板同意，莉莉一上任就在销售部门实施了新的财务制度。但新制度不仅没起到什么作用，反而让她成为几个销售...
- 4315
![升任新职前你要做的职场准备]( "升任新职前你要做的职场准备")
- 也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？首先，你要对自己有信心。你被提升这件事表明你已经足够成熟。当然，我们大家都应该不断提升自己。然...
- 10632
![老实人的10大升职路障]( "老实人的10大升职路障")
- 路障1:不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更不会...
- 12581
![中层主管：如何冲破你的升职“天花板”]( "中层主管：如何冲破你的升职“天花板”")
- 位居中层管理职位的白领们，在别人看来十分的光鲜和体面，但是究竟职业发展中有几分欢乐几分愁，只有他们自己才知道。在中层管理升职的漫漫征途上，屈指可数的"高位"必然会让很大一部分人可望而不可及。很多人部门经理做了近十年，依然在原地徘徊。年龄一年一年的增长，职位、薪水...
- 15223
![职场中，90%的问题都无法靠辞职来解决]( "职场中，90%的问题都无法靠辞职来解决")
- 朋友小张经常换工作，大家都对他反复离职麻木了。在最近一次面试中，小张遇到了自己曾经的同级同事，而对方已经成为了他的面试官，以及未来的直属领导。这场景，不得不说能让人尴尬得脚趾蜷缩。同样的工作起点，曾经并肩作战的小伙伴已经成了领导级别，而这么些年来，自己的职级跳来跳去...
- 4305
![职场秘籍：新手主管必修课]( "职场秘籍：新手主管必修课")
- 新手上路是许多驾驶人难忘的惊魂回忆，而当马路换成了职场，新上路的主管所面对的问题，可能比参加路考更难以预测。新手主管须知如果你在公司表现良好，终于获得主管的赏识，第一次荣登主管之职；或是，你跳槽成功，成为另一个公司的新主管，都是所谓的“新手主管”。虽然荣登主管，应该是可...
- 2944
![这三种人才是你职场上的贵人]( "这三种人才是你职场上的贵人")
- 如果你总是不升职加薪，那就多跟这三种人在一起。1.工作效率高的人公司里总会有这样的一些人，他们的工作总是完成的又快又好，经常受到领导的夸奖；他们的私人生活过得丰富多彩，十分有趣。总之，他们干什么都能做的出类拔萃，没有他们办不好的事情。而有的人正好相反，每天加班熬夜，工作...
- 23381
![职场女性：穿得保守升得快]( "职场女性：穿得保守升得快")
- 刊载在《华尔街日报》上的研究文章披露，“那些服装‘绝对女性化’的女性主管，通常收入较少，而且晋升机会不多。另一方面，高收入的女性是那些穿着专业化的、单调的、保守的、非性感的和无花饰的人。”文章说，穿着保守而专业化的女性，其晋升机会大约是那些穿着有花饰而又性感的女...
- 9427
![让你拒绝升职的六大理由]( "让你拒绝升职的六大理由")
- 许许多多的职场人士深有感触，职场中的竞争是多么的激烈与残酷，为了升职，为了加薪，为了梦想中的办公室和厚厚的薪水袋，只有我们自己才知道我们失去了多少悠闲的时光，失去了多少亲情与天伦之乐，尘封了多少理想与梦想，但是当你梦想中的职位和薪水向你微笑着走来的时候，当你梦想中的宽...
- 13291
![让能力为你插上升迁的翅膀]( "让能力为你插上升迁的翅膀")
- 每年年终奖之后，很多企业由于一年来的各种原因，都会有一批人走掉，跳槽地震引起“职位空穴”，人员将重新洗牌。一些对企业忠心耿耿、兢兢业业的人，提升的机遇就加大了。要得到提升不仅需要具有良好的身体素质、心理素质、道德品质素养，而且还需要具备良好的能力素质。能力素质，是...
- 7885
![巧转专业方向可突破晋升瓶颈]( "巧转专业方向可突破晋升瓶颈")
- 6月企业年中小结，新一轮的裁员风暴即将来临。大小企业都在提高效率上面下功夫，那些低效、混日子、这山望着那山高的职员将面临一场大规模的淘汰赛，而那些能够主动应变，从自身寻找问题，首先让自己经历痛苦蜕变的人，将会在风云变幻之中得到更多的机会。据可锐往年的持续调查显示，...
- 14373
![微软中国：将采用“双核”机制]( "微软中国：将采用“双核”机制")
- 微软新管理团队首次出现在今日微软新财年发布会上，包括大中华区CEO张亚勤、刚刚接任首次在中国区设立COO一职的鲍方德以及CTO张宏江等管理团队悉数亮相。据张亚勤介绍，在07财年中国区已实现了两位数的增长业绩，一举成为微软在全球成长最快的子公司。张亚勤回顾说，微软在07财...
- 30738
![升职必须懂得的22条规则]( "升职必须懂得的22条规则")
- 第一条必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。第二条必须争取成为...
- 9238
![职业十年规划 总监晋升之路]( "职业十年规划 总监晋升之路")
- 职业生涯进入第二个五年之后，职场新人已经历练成了职场尖兵，事业和家庭，这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年，职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会，不仅职业含金量得到成倍的增值，同时也得到快速的晋升。在后一个5年开始时，大多数人都踌躇满志，但...
- 16850
![职场晋升的飞刀六式]( "职场晋升的飞刀六式")
- 是否有这样的感觉？在面试中脱颖而出，从求职包围圈冲出来后，我们马上陷入一个更难跳出的圈——晋升圈，无法破茧的晋升天花板成了我们心中难以忘切的心结。有些人，不甘心就此沉沦，他们在圈中暗暗使力，终有一天，从圈里一跃而出，跨出职场中最坚实的一步。把他们的破圈方式收...
- 15131
![年终总结是一次极好的个人展示]( "年终总结是一次极好的个人展示")
- 昨天，表弟问我要年终工作总结模板。他特别强调，老板说如果写得不好、不到位，年终奖可能被减半。我问他，参加工作才一年，你咋这样抵触写总结报告？表弟愁眉苦脸又不无抱怨：“那可不！年底本来就忙，破公司还特别形式主义，一定要写，又要写得漂亮！你说一破报告，千篇一律，还能写出花来？老板可能...
- 13214
博文帮
