![上午签订合同下午解除合同]( "上午签订合同下午解除合同")
- 《劳动法》规定，政府职能部门也三令五申：用工单位与所聘用的人员必须签订劳动合同。位于金州区的大连某产品有限公司不但拒绝为员工签订劳动合同，还演出了这样一出戏：在员工工作两年后，上午与员工签订了合同，下午又解除了合同。最近，该企业被法院判决其续签劳动合同，并补发拖欠的...
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![北京留学人员可获60万元资助]( "北京留学人员可获60万元资助")
- 凡在北京急需发展的信息科学、生命科学、新材料等领域引进的高级专家或高级管理人才，可申请获得60万元人民币的专项资助。据了解，欲申请此项资助的留学人员须有二年以上在国外跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所的相关工作经历，并任高级管理职务或具有相当于副教授(副...
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![遇到职场霸凌该怎样应对]( "遇到职场霸凌该怎样应对")
- 最近几年，职场霸凌引起越来越多职场人关注，一些企业体罚、侮辱员工的奇葩事件层出不穷。从“酒局文化”、“KTV文化”，到吃整蛊辣条、吃蚯蚓、喝马桶水，甚至裸奔、爬跪、扇耳光，惩罚手段也变着法的升级、翻新。同样的，相较于体罚的霸凌来说，职场PUA则更加隐晦，利用对员工的操纵权...
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![试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同]( "试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同")
- 试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合...
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![南昌市出台系列政策消除女工就业歧视]( "南昌市出台系列政策消除女工就业歧视")
- 昨日从南昌市劳动和社会保障局获悉，南昌市将采取几大举措消除就业中对女工的歧视，实现男女平等就业。据市劳动部门的有关负责人介绍，南昌市将从技术上鼓励和帮助下岗女工、失业妇女参加免费职业培训、创业培训，使下岗女工掌握一技之长。为了能够使下岗女工获得优惠政策，南昌市...
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![什么是五险一金]( "什么是五险一金")
- 什么是“五险一金”？“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注...
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![SOHO一族社保全解析]( "SOHO一族社保全解析")
- 加入社保体系的条件具有本市城镇户籍（不包括农村户籍和外省市户籍），男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员，可以自愿参加上海市的社会保险。这里的年龄未满指相关文件下发时（1998年8月）未满，现在虽已超过年龄，但1998年时未超过也可以参加。SOHO人员只缴纳...
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![各界人士“会诊”职业教育]( "各界人士“会诊”职业教育")
- 4月25日上午，就社会各界关注的职业教育问题，省教育厅、大众报业集团举行专题座谈会，参加座谈会的各界人士畅所欲言，对职业教育的前景寄予厚望，对存在的问题进行了认真分析。“劳动者的素质不适应企业需求是就业形势严峻的主要原因。”省劳动和社会保障厅就业办主任赵振国指出，...
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![高薪招聘也成骗钱手段]( "高薪招聘也成骗钱手段")
- 案例：“某酒店招聘服务员若干名，月薪三千……有意者请电话联系。”还无工作的张某在街头角落发现了这则招聘广告，未加考虑便拨通了联系电话，那人与张某约好在国际大厦前厅见面，当然，张的联系电话也留给了他。当张某兴致勃勃地赶去国际大厦前厅时，却没见到招聘者。这时张某身边的...
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![意外工伤该如何赔偿]( "意外工伤该如何赔偿")
- 案例何女士为鸿达公司的办公室职员。2008年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执，A小姐持美工刀将何女士左下颌划伤，经当地劳动部门认定，构成工伤。再经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，该划伤造成何女士部分劳动能力丧失，何女士应当享受八级伤残待遇。由于何女士伤及面部，情...
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![企业劳动用工的十大法律误区]( "企业劳动用工的十大法律误区")
- 企业的经营离不开劳动用工，劳动用工属人的问题，因而特别复杂。国家为了规范企业的劳动用工行为，出台了大量的法律、法规、规章、规范性文件和司法解释，这些法律规定纷繁复杂且多变，让企业的经营者们感到难以适从，加之有些企业的经营者的法律意识本来就较淡薄，使得实践中许多企业...
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![劳动保障部将建立毕业生就业联盟]( "劳动保障部将建立毕业生就业联盟")
- 记者昨日从劳动保障部获悉，全国各城市将于5-7月开展技能岗位对接专项服务活动。届时将为应届高校毕业生和进行失业登记的高等院校、中等职业学校毕业生，开展专门的就业服务。据了解，此次专项服务活动将采取建立岗位、人才信息库、组织企业举办专场招聘会等六大举措着力解决...
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![劳动合同变更与解除应注意的问题]( "劳动合同变更与解除应注意的问题")
- 劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更或解除,只有在法律规定的情况下,或经双方当事人协商达...
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![跳槽，个人所得税究竟该如何处理]( "跳槽，个人所得税究竟该如何处理")
- 年尾将至，这一年公司有很多离职或跳槽情况。然而一旦出现离职or跳槽的情况，小伙伴们的个税所得税应该如何处理呢？1问：更换了工作单位，新任职单位没有我的专项附加扣除信息，该怎么办？答：您应当在入职的当月，填写并向扣缴义务人报送《扣除信息表》（纸质表或电子模板），或者可通过手机APP...
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![专家坐阵--教你如何保护个人劳动权益]( "专家坐阵--教你如何保护个人劳动权益")
- 职场中处处充满了诱惑和陷阱，如何保护个人的劳动权益？近日，中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”，邀请了劳动法专家徐成响先生，为职场人士和求职者做在线指导。目前，在一些企业中存在着各种的违规手段，徐成响先生指出“在企业中，比较常见的违规手法主要有招聘环...
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![用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同]( "用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同")
- 用人单位一旦与求职者签定了用工合同，那么在合同期间就不能随意地与求职者解除用工合同，即使求职者在合同期间有严重的违纪行为，但是如果用人单位无法出示求职者违纪行为的证据，也无权单方面地解除用工合同。一位李小姐刚刚从机械化工大学毕业，就与当地一家机械配件生产厂签定...
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![中外合资企业劳动合同]( "中外合资企业劳动合同")
- ＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。第一条乙方工作部门＿＿＿＿职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须...
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![解除合同就必须交钱吗？]( "解除合同就必须交钱吗？")
- 李某大学毕业后，经过双向选择，与北京一家建筑公司签订了五年期的劳动合同。第二年，李某向公司书面提出辞职申请，要求30天后解除劳动合同。在30天后，当李某到人事部门办理辞职手续时，人事经理要求李某只有在支付了公司为其办理留京手续所花费的1万元费用后，才允许其办理档案转移...
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![非全日制劳动合同是“护身符”]( "非全日制劳动合同是“护身符”")
- 根据规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式；从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合...
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![高温劳动法规尚有空白]( "高温劳动法规尚有空白")
- 目前上海实行的防暑降温措施暂行办法，能否适应上海当前的高温——连续10天35℃以上，近日更达到39℃？是否涉及到随着城市发展而产生的、众多新的与高温有关的职业——交通协管员、空调安装工、快递员？所有这些答案都是否定的。昨天，记者了解到，目前针对高温作业可以参照的《防暑...
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![解除劳动合同的权利与解除劳动合同的后果的不同]( "解除劳动合同的权利与解除劳动合同的后果的不同")
- 案例：北汽集团出租汽车公司在1995年招用了一女出租司机姜某，当时签订了五年期的劳动合同和同期的承包合同。结果在合同刚签订一个月，姜某在一次出车时因为遇见醉酒乘客，因受惊害怕而导致精神失常。于是公司与姜某的父亲关于车辆的承包合同签订了一个书面的解除协议，此协议中对...
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![谁领抚恤金谁就该还债]( "谁领抚恤金谁就该还债")
- 军队离休干部李盾去世了，他生前为了治病向朋友借的2万元钱却没有人替他偿还。为此，朋友将李盾的儿子和妻子告上了法庭。2004年12月25日，李盾从朋友刘杨处借人民币2万元，并出具了一张借条：“借刘杨20000元整，现无力偿还，待我故去用抚恤金一次还清。”2005年5月22日，李盾去世后，他的...
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![职场人必知的六大工伤情况]( "职场人必知的六大工伤情况")
- Q1：在家加班时受伤，算工伤吗？如果可以证明在家的加班是单位认可的加班行为，受伤时确实在工作，当然可以算成工伤。在家加班的那个时刻，家庭这个范围就是工作场所，如果不给予保护，有违于工伤保障的目的。当然，如果受伤原因与工作无关，比如洗澡的时候摔倒了，则不能认定为工伤。Q2：去客户...
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![企业“高管”有加班费吗？]( "企业“高管”有加班费吗？")
- 问：我是上海某外企的高级管理人员，月薪18000左右，但从去年下半年开始单位业务非常繁忙，为完成工作任务几乎要天天加班，有时要加班到深夜一两点钟，工作实在太累简直是拿健康换金钱。我曾经几次暗示单位老总不想加班以及要单位支付加班工资，但都遭拒绝。老总说高工资就得高产出，并...
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![劳动争议中15个常见疑难问题解答]( "劳动争议中15个常见疑难问题解答")
- 1、我单位有个员工伪造学历入职，后被查出假学历。可以解除劳动关系吗？已发放的工资要扣回吗？答：如果员工提供假学历入职，属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同，那么劳动合同无效，可以解除。无需赔偿。但是已经发放的工资不能扣回。因为虽然劳动合同无效，但属于事实...
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